专业技术职务级别/专业技术职务级别与专业技术职务系列

事业单位专业技术岗怎么分级,又怎么升级?

事业单位专业技术岗位分为一至十三级，一至四级为正高，五至七级为副高，八至十级为中级，十一到十三级为初级。初级、中级晋升的内部等级为2年一晋升，副高级为3年一晋升。副高晋升正高需要重新考评。

其中专业技术岗分为十三个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的。正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。

事业单位专业技术岗位分为一至十三级，分别对应不同级别的职称。其中，一至四级为正高级，五至七级为副高级，八至十级为中级，十一到十三级为初级。专业技术岗位的晋升遵循一定的年限规定。一般情况下，初级和中级职称的内部等级晋升为2年一次，副高级职称的晋升为3年一次。

1、填写现聘专业技术职务岗位等级时，应记录当前的专业技术等级，具体规则如下：初级职称：对应的等级为专业技术十一级至十三级。如果你是初级职称，在填写时应选择这三个级别中的一个具体数字。中级职称：对应的等级为专业技术八级至十级。若你是中级职称，则在填写时应选择八级、九级或十级中的一个具体数字。

2、填写现聘专业技术职务岗位等级时，只需记录当前的专业技术等级。现行的专业技术等级通常分为十三个级别。初级职称对应的等级为十一至十三级，中级职称对应八至十级，高级职称则对应一级至七级。例如，如果你目前是中级职称，那么应填写专业技术八级至十级中的相应等级。

3、填写现聘专业技术职务岗位等级时，只需将自己的当前专业技术等级填入相应位置即可。当前的专业技术等级共划分为十三个等级，具体如下：初级职称对应的是专业技术十一至十三级；中级职称对应的是专业技术八至十级；高级职称则对应专业技术一级至七级。

4、在填写现聘专业技术职务岗位等级时，应根据个人的当前专业技术等级如实填写。具体填写指导如下：等级划分：初级职称对应的是专业技术十一至十三级。中级职称对应的等级是专业技术八至十级。高级职称对应的是专业技术一级至七级。填写示例：如果当前的专业技术等级是九级，那么就填写九级专业技术。

正高级工程师：专业技术职务的一至四级。高级工程师：专业技术职务的五至七级。工程师：专业技术职务的八至十级。助理工程师：专业技术职务的十一至十二级。技术员：专业技术职务的十三级。内容拓展：工程师可根据专业领域和专业技术岗位级别进行分类。

工程师十三级职称级别一览表细节如下：工程技术专业技术职务共分为13个等级，其中正高级工程师为专技一至四级，高级工程师为专技五至七级，工程师为专技八至十级，助理工程师为专技十一至十二级，技术员为专技十三级。

初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行。

初级职称。（1）员级：技术员、三级教师等。（2）助理级：助理工程师、助理经济师、二级教师等。中级职称：工程师、讲师、主治医师等、一级教师。高级职称。（1）副高级：高级工程师、副教授、副研究员、副主任医师、高级教师等。

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。

2、专业技术职称与行政职务的对应级别如下：初级职称：通常对应行政职务中的科员或办事员。这些岗位主要负责执行具体的工作任务，是组织中的基础岗位。中级职称：通常对应行政职务中的科长或主任。中级职称人员通常担任科室的负责人或某个部门的主任，不仅具备一定的管理职责，同时也在专业领域有一定的技术贡献。

3、中级专业技术职务：原则比照正科级；任职5年且工作年限28年以上，可比照副处级。中级职称工资一般在3000元/月以下。助理级/员级：助理级原则比照副科级或科员级，员级比照科员或办事员级。企业单位（以蒙牛集团为例）一级正（A）：管理类职称是总裁，专业类职称是公司级，岗位工资=固定+月度/年度浮动。

4、事业单位专业技术四级岗位被视为正高级职称，这一等级在事业单位管理岗位中对应的是三级。这是因为事业单位管理岗位的三级，通常等同于行政编制中的正处级职位。而正处级职位与专业技术岗位四级的职称相对应。通过这样的横向对比，可以推断出事业单位专业技术四级岗位与管理岗位三级之间的关系。

公务员的职称与职务有着明确的对应关系，这种关系在体制内被称为职务级别制度。以下是一份详细的公务员职称与职务对照表，帮助理解这一体系。

九至十级为乡科级副职，包括副科长、县（市、区） *** 直属部门副职等，负责具体工作的组织与协调。十一至十二级为科员与办事员，是基层公务员的起点，负责执行上级指示与日常行政事务。此外，党委、人大、政协的行政级别与同级 *** 公务员相对应，体现了党政机构的统一性与协调性。

科级副职、乡级副职、副主任科员对应九至十三级；科员对应九至十四级；办事员对应十至十五级。国家公务员的级别确定依据是职务、所在职位的责任大小、工作难易程度以及公务员的德才表现、工作实绩和工作经历。这一制度旨在确保各级 *** 机关能够准确评估员工的工作能力和贡献，并据此给予相应的职位和待遇。

公务员职称级别编制表主要包括职务层次、职级序列、级别划分及对应关系。职务层次国家级正职国家级副职省部级正职省部级副职厅局级正职厅局级副职县处级正职县处级副职乡科级正职乡科级副职此外，还有两个未明文规定的层次：科员级和办事员级。

公务员的职称等级主要依据其职务与级别进行划分，具体如下：国家级领导职务一级：国务院总理，为国家更高行政领导人。国家级副职二至三级：包括国务院副总理、国务委员，协助总理工作，负责国务院日常事务或特定领域的重要工作。