五一可以连休9天/五一连休九天

一湃分享:五一小长假+年假=连休9天,哪些职工可以享受?

五一小长假+年假=连休9天，符合以下条件的职工可以享受：连续工作满12个月以上的职工：根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

年休假15天。同时，《企业职工带薪年休假实施办法》第四条进一步明确了年休假天数根据职工累计工作时间确定，这一时间包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。

1、五一拼假实现最长休11天假期是可行的。按照通常的放假安排，五一劳动节法定节假日为5月1日当天，一般会通过调休形成连休假期，正常可能是连休5天。若想实现最长休11天，假设当年五一劳动节在周二，那么在4月24日至4月30日这一周，请假4月24日至4月28日这5天。

2、五一拼假获得最长11天休假的 *** 如下：请假策略：五一劳动节法定节假日通常是5月1日这一天。若想拼出11天假期，可选择在4月23日至4月28日请假。4月23日至4月28日请假6天，加上4月29日至5月3日的五一假期5天，总共能获得11天的连续休假时间。

3、五一期间若想拼假达到最长11天，可参考以下拼假方案。请假安排：五一劳动节法定节假日通常是5月1日至5月3日。在此基础上，可选择在4月23日至4月28日请假6天。因为4月29日至5月3日原本就有假期，再加上请假的6天，以及5月4日、5月5日的周末两天，这样连起来就能实现11天的悠长假期。

4、五一若想拼出最长11天假，可参考以下办法。合理利用带薪年假：五一劳动节法定节假日是5月1日至5月3日。若在4月23日至4月28日请6天带薪年假，加上前后两个周末以及五一法定的3天假期，就能实现从4月22日至5月2日长达11天的假期。这样可以有充足时间进行长途旅行、深度休闲等。

5、五一想要拼出最长11天假，可参考以下拼假方案。调休请假策略：五一劳动节法定节假日通常是5月1日至5月3日。