【领导每天要检查车辆,领导做检查】

如何服务好领导开车出行呢?

礼貌有礼，为领导留有余地我们在和领导开车的时候，首先要礼貌有礼，避免过多的谈话，以免打扰领导，另外，我们也要尽可能留有余地，让领导有足够的空间，比如，领导坐后排，我们可以将后排的座位放开，让领导有足够的活动空间，可以自如的调整自己的姿势。

忠诚敬业：司机应牢记自己的开车权是领导给的，全心全意为领导服务，不得有丝毫懈怠。随时待命：领导需要用车时，司机应随时待命，确保领导出行无忧。

服务意识良好：除了驾驶技术，司机还应具备良好的服务意识，如及时响应领导的出行需求，保持车容整洁，为领导提供舒适的乘车环境。熟悉汽车保养：司机应了解基本的汽车保养知识，定期检查车辆状况，确保车辆始终处于良好状态。

开车送领导出行时，首要的是展现出对领导的尊重与服从。时刻保持精神集中，确保驾驶过程中的安全与高效。在天气炎热时应提前开启空调，而在寒冷天气则要提前开窗通风，确保车内空气流通。若气温过低，则应适时启动暖风系统。在驾驶过程中，不要随意插手领导的公事或私事，除非领导主动寻求帮助。

主动为领导提供周到的服务，如提前调节好车内温度、准备好饮品等。关注领导的需求，及时提供必要的帮助和支持。时间观念方面严格按照约定时间准时接送领导，做到不迟到、不早退。合理安排行车路线，确保高效出行，为领导节省时间。

周末加班时，可以使用公务车接送领导进行检查。通常情况下，公务车是专为执行公务而配备的，任何非公务活动的使用都视为公车私用。这包括使用公务车进行私人事务，如接送孩子上学，或者官员私自驾驶公务车辆，以及司机使用公务车辆接送领导上下班等行为。

遇到这类情况要以真诚态度说明真实原因，结合事实争取理解，同时体现对公车管理规范的尊重。①主动说明情况不回避若被问及周末使用公务车，可先坦然解释具体情况：例如“周六是紧急加班处理防汛安全检查/前往临时会议会场，当时已向部门负责人报备并登记了用车单”。

公务车使用本身有明确的管理规范，周末用车是否合规需要结合单位制度判断。若确实因工作急需且符合流程，可坦然回应：“临时有紧急任务需要处理，已报备过用车申请。”如果存在公私混用的情况，建议用诚恳态度说明客观原因，例如“今天原本安排了加班，中途顺路处理了点家事，确实考虑不周，下次一定注意”。

面对质疑时，可以按这四个层面回应：明确用途，消除误会优先说明车辆使用的事由，例如：“这趟行程是单位安排的紧急防汛物资运输，系统里有备案的加班任务单。”用具体事务打消对方疑虑时，更好随身携带相关单据。比方说处理突发事件时，可以将值班表或通讯记录作为佐证。

严禁公车私用，特殊情况下必须借用公务车时，需报经公司分管领导同意，同时自行承担车辆通行费、油耗和意外损失责任。驾驶员不得将公务车外借和私自调换。公务车不用时，应停放在规定的地点。非专职驾驶员未经公司主要负责批准，一律不得开公务车。

司机的工作职责是明确的，首要任务是保持低调，专注于工作，不要在领导面前多嘴多舌。即使领导与你关系亲近，也应坚守岗位，只做分内之事。领导的言行举止、工作决策等都应保持沉默，避免因多言而影响领导的工作判断。确保车辆的安全与整洁是司机的重要任务。

驾驶技能方面具备精湛的驾驶技术，确保行车安全、平稳、舒适，熟悉各种路况的应对 *** 。严格遵守交通规则，不违章驾驶，定期检查和保养车辆，保持车辆良好状态。工作态度方面保持高度的责任心，随时做好出车准备，不耽误领导的工作安排。对工作认真负责，不敷衍塞责，对领导交办的任务积极落实。

经常维护车辆，一定要干净，千万不要半途抛锚，尤其不能抛锚在泥泞路等尴尬的地方。千万避免车祸挂碰，即使挂碰也千万不要嘴里骂个不停。领导办事回来，如果高兴，司机一定要问，引出话题让领导倾吐。领导如果伤心愤怒，司机千万不要问，等领导情绪稳定了在说话。