山东烟台疫情最新消息(山东烟台新冠疫情最新消息)

烟台市召开疫情防控新闻发布会

1、月15日，烟台市新闻办召开新闻发布会，就近期以来疫情防控情况进行通报。从2月28日起，截至3月15日中午12时，烟台市累计发现本土确诊病例7例，本土无症状感染者11例，涉及莱阳、芝罘、蓬莱、开发区4个区市。莱阳市疫情情况：确诊病例5例，无症状感染者5例，均系外市3家工厂关联病例。

2、烟台召开新闻发布会疫情最新情况通报4月24日上午8：30，烟台继续举行第十五场疫情防控新闻发布会，通报疫情防控最新进展情况。

3、年4月25日9：00，烟台举行第十六场疫情防控新闻发布会，通报疫情防控最新进展情况。根据烟台官方人员相关问题解随着疫情发展，近两天烟台市确诊病例和无症状感染者数量呈现快速增长的趋势。具体有以下几个方面的原因：一是响应及时，管控及时，检测及时。

4、年3月30日11：00，烟台举行第十二场疫情防控新闻发布会，向大家通报疫情防控最新工作进展。烟台交通物流行业疫情防控措施由于近期多地发现货车司机确诊病例，烟台市两例无症状感染者也与外地货车司机高度关联。

5、发布时间：2022年3月19日2022年3月19日上午9点25分，烟台举行第六场疫情防控新闻发布会，通报疫情防控最新工作进展，并回答大家关心的问题。

不能正常支付工资怎么办？企业受疫情影响导致生产经营困难的，可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；暂无工资支付能力的企业，可与工会或职工代表协商延期支付，减轻 *** 压力。支持协商未返岗期间的工资待遇，保障职工工资待遇权益。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果被隔离治疗，工资应按劳动者正常工作时的工资标准支付。企业经营困难，经与工会或职工代表协商同意后，可延期支付工资，延期时间一般不超过一个月。

烟台市发现国内首例奥密克戎BA.3进化分支病例，该分支目前国内尚未见其他报告。以下是具体信息梳理：疫情通报概况4月25日，烟台市人民 *** 新闻办通报：4月24日0时至24时，烟台市新增本土感染者36例，其中确诊病例2例（均为普通型）、无症状感染者34例，均已转运至定点医院隔离治疗。

这一次在烟台发现4个区市共16例本土病例，基因测序分析为同一传播链，病例基因分型为奥密克戎BA.3进化分支，这是在此之前国内尚未发现的一种新型毒株，这也意味着奥密克戎的传播性可能会较之前相比会更快一些，因此我们在生活中也应该引起重视。

相比BA.1，奥密克戎BA.3变体目前已经在亚洲，欧洲，以及北美等地逐渐成为了优势传播毒株。

奥密克戎BA.1在8月份出现在山东胶州、菏泽。

月11日烟台新增2例新冠肺炎确诊病例详情2月11日12—24时，烟台市新增2例新型冠状病毒肺炎确诊病例。病例42：孙某某，男，56岁，山东省烟台高新区人，家居烟台高新区银海熙岸，有外省旅居史，有与确诊病例接触史。2月11日确定为新冠肺炎病例，临床分型为普通型，无基础性疾病。正在隔离治疗。

月6日监测结束，2月7日社区开具解除隔离书。但出于保险起见，一家人仍在家中自我隔离。然而在2月11日，居家隔离19天后，母亲文某却被确诊为新冠肺炎患者，随即被收治入院。2月12日，宜宾市卫健委通报：截至2月11日24时，该市新增新型冠状病毒肺炎确诊病例1例。这一确诊病例，即是文某。

郴州市报告的2例新冠肺炎确诊病例分别为肖某和邓某康。两人于2月14日凌晨通过非法途径从香港入境进入郴州。涉嫌罪名：两人因涉嫌妨害传染病防治罪等罪名，已被公安机关立案侦查。非法入境的法律后果：根据我国《出境入境管理法》规定，香港公民来内地需申请港澳居民来往内地通行证，否则属于非法入境。